法律咨询

劳动法规定的怀孕七个月以上女职工不得安排夜班工作，此处七个月是指28周还是210天？

民事相关

2017-08-12 16:51:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家规定孕妇上班时间

孕妇劳动法7个月以上不安排夜班，夜班劳动是什么时候到什么时候

你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延

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李春雨专职律师

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怀孕7个月以上不安排夜班，7个月是28周还是210天？

你好，你说的是产假吗？产假根据地区不同，都有至少三个月的产假。平时产检视为正常出勤。你说的休息是什么

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您好，具体要看劳动合同上是怎样约定

劳动法规定怀孕七个月是28周还是七个自然月

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对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

包括7个月的。

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孕妇怀孕7个月不应该安排夜班，28周是不是算7个月了？

这种情况下，可以向劳动监察大队投诉。

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《劳动法》第61条规定“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其

违反法律规定的。

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