我在酒店上班一年了现在腿扭伤医生让我休息2月，我请假酒店让我停薪留职社保不给买，说公司编制留到说等我回来上班在接着买社保这样合理吗？
合同纠纷
2017-08-11 17:09:41
共有7位律师解答
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你好，是不合理的。劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。你应该找你们公司赔偿，希望对你有帮助。
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你好！是不合理的。劳动法病假工资规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。希望对你有帮助。
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你好，是不合理的，按照你的情况还是需要给你发不低于当地最低工资水平的百分之80的钱，并且还要为你缴纳社保。可以先和酒店协商，协商不成再通过法律途径维权。还有不清楚的地方可以来电免费咨询，我能给你提供帮助，来电咨询免费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
