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试用期未与公司签订合同。在试用期未满一个月被公司以考核不合格的理由辞退，并拒绝支付工资，理由是未为公司进行产出。请问可以拿回工资吗

劳动纠纷

2017-08-11 11:09:29

工资可以索要，可以去劳动监察大队举报。

追问：但是由于没有签订合同，只是口头承诺了试用期每个月多少工资。请问如何索要到当初承诺的工资数
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公司能辞退试用期内患病员工吗

在新公司上班了6个工作日。未签订劳动合同。公司以我未按合法程

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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销售人员试用期劳动合同

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在签订合同时，被告知公司统一规定试用期工资的30%为绩效工资

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马俊哲律师

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公司是因为什么原因解除呢？有书面文件吗

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试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权，单位有劳动争议调解委员会的可申请调解，或者可

公司无理由辞退我，且拒不承认我已过试用期

可以起诉劳动仲裁。

被公司以试用期不合格为由，而被公司辞退

一般没有补偿。如果你不服辞退决定，可以申请仲裁

未满一个月试用期是否可以辞职用人单位以走水理由辞退员工拒绝

向劳动监察大队投诉

试用期已过。两个月未与劳动者签定合同的，没有理由而辞退的

申请劳动仲裁维权。

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

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以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

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