今年7.6号在开始在公司上班，昨天，就是8.10号突然说我不用来上班了，试用期一个月已经过了，没有签劳动合同。而且第一个月并没有进公司时所谓的单休，有时候七天休息一天，有时候八天休息一天。请问现在应该如何处理？是否应该申请劳动仲裁？
其它综合
2017-08-12 18:18:34
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如果你想在公司工作，建议你可以继续工作，公司应当在试用时就签订劳动合同，试用期是劳动合同的一个部分。你可以在将近十一个月时，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资。追问：那我不想上班了呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
