你好！请教个问题，我在公司上班当时口头答应第一个月是6000保底，因为是15号开始上班，第一个月只发了半个月工资，也的确是按6000的标准折算的，第二个月我做到月底因为公司降薪的原因要求解除了合同，公司以员工离职了，公司不保底的理由拒绝发给我余下的保底补足部分工 资！这种情况公司是否合法？

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