律师你好： 我们单位领导为完成总部的任务指标，也为扭转公司亏损状态，把员工工资统一下调，而且是从两千三四百的工资一下下调到八百多，我想问这样是否合法，可以降薪但不可以这样降吧，如果辞职不干，还可以要回工资的差额吗？请律师给予帮助，谢谢。
劳动纠纷
2010-03-29 19:44:47
共有4位律师解答
-
约定必须遵守，单位做法显然违法。
-
不合法，你有权申请仲裁解决此事
-
不得降低工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
