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企业被另一个企业收购是不是(一定)可以协商解除劳动合同。
劳动纠纷
2017-08-11 16:58:13
共有4位律师解答
并非一定会解除合同,可以就是否解除合同与用人单位进行协商。
追问:
以前企业遇到国家政策不允许,停产放假了。每月给我们交国家强制险和发放最低生活保障,现在被另一个企业收购了。新的企业要求回去上班,我和他协商解除劳务合同未果。给出答案是要不回来上班,要不自动离职,和新企业也没签合同一直用的还是老企业的合同。现在就想离职拿赔偿,有办法不?
不是的,可以索赔的啊,协商不成的话劳动仲裁
追问:
以前企业遇到国家政策不允许,停产放假了。每月给我们交国家强制险和发放最低生活保障,现在被另一个企业收购了。新的企业要求回去上班,我和他协商解除劳务合同未果。给出答案是要不回来上班,要不自动离职,和新企业也没签合同一直用的还是老企业的合同。现在就想离职拿赔偿,有办法不?
不一定解除,协商没有关系
追问:
以前企业遇到国家政策不允许,停产放假了。每月给我们交国家强制险和发放最低生活保障,现在被另一个企业收购了。新的企业要求回去上班,我和他协商解除劳务合同未果。给出答案是要不回来上班,要不自动离职,和新企业也没签合同一直用的还是老企业的合同。现在就想离职拿赔偿,有办法不?
解答:
收购是股权变更,一般不影响劳动合同的,可以协商或者继续履行原先的劳动合同;自离一般没有补偿
收购单位也可以接受被收购单位的员工。不一定协议解除合同。
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