法律咨询

老板压押金，辞职后拖着不给，没有押金条，也没有签订劳动合同，我要怎么办？

劳动纠纷

2017-08-09 08:53:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

辞职后老板不退还一千块钱的押金，而且我当时也没有签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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怀孕离职，公司扣押金和工资不给，没有签劳动合同，怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

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我辞职了，没有提前打招呼，上司没有退还押金，我们没有签劳动合

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辞职后老板不退押金，但是当时没有开收据，也没有签劳动合同。该

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

没有签订劳动合同，老板就可以扣我们的押金吗？

没有签订合同的行为本身是违法的，老板不能以任何理由扣你们的押金。

没有签订劳动合同，老板扣我押金，现在提出辞职，老板不给押金

先拿工资再说，然后再到劳动局投诉！如果没有押金条，则建议你录音以作为已经收取你押金的证据。

要押金无合同，我辞职，老板不给工资，

到当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁

辞职了，但是公司不给押金。怎么办？

向劳动局投诉。

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