朋友因工伤在一医院治疗，应当时情况危急被送到此院，现已从重症病房转入普通病房，单位以医院收费过高为由要求转院至他们所说的合作医院，拒绝支付治疗费。他们这么做合法吗?朋友家人对现医院较满意，利于康复，该怎么办?求法律咨询！
劳动纠纷
2017-08-08 17:01:24
共有5位律师解答
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您好，首先，这是明显不合法的。请问您的朋友是否与用工方签订了劳动合同呢？现在伤成什么样呢？是否购买了保险呢？现在对方拒绝给付费用，您可以携劳动合同何相关的材料去找劳动监察大队投诉，或者及时申请劳动仲裁。如果是对方公司态度恶劣强硬，您可以直接聘请律师走诉讼途径。工伤赔偿一般包括治疗费，住院伙食补助费，就医交通费、食宿费 ，康复治疗费，助器具费，停工留薪期工资，生活护理费等。您如果需要帮助，可以积极来电联系我，我会尽力维护您的合法权益，希望能帮到您。
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你好，需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。具体问题也可以免费来电咨询，希望可以帮助到你。
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你好，已经做了工伤认定了是吗？有完整的资料可以获得工伤赔偿吗？可以先跟公司进行协商的，我处理过很多类似案件，你给我来电，我能给你提供协商技巧，尽量和单位先进行协商，后续如果公司拒绝我们再想办法，来电咨询免费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
