我在公司上班，可是因为近期公司没有事，被排到一个无关公司去做事，这样合法吗？
合同纠纷
2017-08-08 14:06:42
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你说的是劳务派遣么还是调用，你的劳动合同有没有，和谁签订的，你已经去了还是，一般要看是不是合理的调岗，你现在是怎么打算的呢，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。追问：还没有过去，但是老板已经下命令了，我们都有签正式的劳动合同，但是没有约束这样的情况，应该属于劳动派遣吧，口头上的，没有任何书面文件说这事解答：直接来电说，公司存在违法情况 -
您好，调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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您好，这关系到一个劳务派遣的问题，实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》，这个是自愿的，不能强制要求。您有进一步问题建议来电免费咨询，在线不能及时回复！
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