我于今年4月份通过猎头到作为营销总监现在这个公司,公司一直没有明确的销售模式和产品,在7月份我转正的时间,公司让我写了一个自愿延长试用期的东西,出于对公司的前景,我写了自愿延长2个月的试用期.8月4号,公司突然说让我办理离职手续,并且没有任何的补偿,而且工资结算要到9月15日才能给,我想知道在这种情况下,我能否要求公司补偿我4月份至今的社保和提前解约的补偿?
合同纠纷
2017-08-08 10:44:11
共有1位律师解答
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你好，及时在试用期单位也应当依法为员工缴纳社保，如果单位未依法缴纳，可以要求单位支付经济补偿金，而且你现在的情况可能存在单位违法解除劳动合同，建议当面咨询，如果更多帮助可以直接联系，希望能帮到你追问：黄律师,您好,我想知道我这个情况如果要争取我的合法权益,我应该怎么做?如果委托,您这边的收费情况怎么样?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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