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如果公司以装修为由,将车间改作他用,导致工作岗位消失致使无法上班而被辞退。劳动合同只有老板一份,合同金额是最低工资,而实际工资不是最低工资。能不能争取到什么补偿?

合同纠纷
2017-08-13 17:17:14
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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