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公司员工在签订劳动合同时注明不缴纳劳动保险，做了4个月但辞职时要求单位补缴劳动保险

劳动纠纷

2017-08-06 10:04:48

可以去劳动监察部门反映情况
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养老保险交多少年

劳动合同签订后被辞退，工作三个月未缴纳保险

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

工作12年，单位前6年未缴纳社保，现计划辞职，可要求单位补缴

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

用人单位不签订劳动合同也不缴纳社会保障，员工主动辞职不需要提

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或

工作四年，因怀孕被解雇，没签用工合同，可以要求单位给补交工作

你好，工作四年没签订劳动合同，应向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，向公司索要双倍工资并签订无固定

企业为员工缴纳社保是员工到公司之日起，还是以转正签订劳动合同

你好，从用工之日起一个月内就需要购买社保，为购买，可以向社保部门投诉

入职5个月用人单位不买社保,不签订劳动合

您好，根据你叙述，应当认定成立事实劳动关系，你可以依法申请劳动争议仲裁。

可以要求用人单位补缴社会保险吗

可以协商不了申请仲裁

辞职是否可以要求单位补缴社会保险

劳动合同很显然违反法律的规定，你有权要求单位补交社保、加班费等补偿。只要有证据证明

在哪里可以举报医院不给实习生假期

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报

针对未满30天离职要赔偿哪些

针对未满30天离职的赔偿问题，常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿金或赔偿金等。具体选择哪种方式

我想在7月份离开公司。公司人员说我可以提前一周提出离职，但是

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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

学生实习必须是学校统一到指定地点实习

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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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