我遭遇软裁员2个月了，不给我安排工作，今天周六叫我去开总结会，我请假没去，部门领导回话，说是董事长说了，今天不来开总结会，以后就不要来了。我该怎么做才能拿到公司的赔偿呢？
合同纠纷
2017-08-07 10:05:58
共有3位律师解答
-
你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据，之后准备一下你入职时间、工资标准、单位存在过错的证明。建议你在收集好证据之后委托律师整理一下看一下，可能会涉及到经济补偿金、赔偿金等。劳动争议案件普通诉讼时效是为1年，建议你抓紧处理。
-
你好：工作一年给一个月工资的经济补偿金
-
继续上班，，，，，，，，，，，，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
