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因为没有签订劳动合同，离职单上写有双方同意解除劳动合同关系，无任何法律纠纷，是否可以申请仲裁，有什么影响

其它综合

2017-08-05 10:45:10

你好，需要，申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁。
您好，申请劳动仲裁
存在纠纷，申请劳动仲裁
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劳动合同纠纷 20356

是否可以申请劳动仲裁今天公司单方面提出解除劳动合同，公司没有

用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

没有这个说法

未订立劳动合同，申请仲裁

1、可以要求双倍工资。2、在劳动关系存续期间及劳动关系解除后一年内都可提出劳动仲裁。3、你无任何过失

由于本人离职时，未解除劳动合同关系。

这样的话应该是有赔偿的问题的

欠条有效期限是多久

民间借贷 55

没有签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同吗？

您好！您可以立即辞职，并要求公司支付您自在这家超市工作第二月起的双倍工资，且要求补缴社医保费用。

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

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欠条写了归还日期但没还的怎么办

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欠条是几年有效期限

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欠条是几年过诉讼期

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