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当初进厂的时候没有签定劳动合同工资的发放时间也没有明确规定然离职之后怎么才能要回属于自己的工资

劳动纠纷

2017-08-04 22:40:59

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

并没有说到要做多久才能辞工，进来的时候也没有签劳动合同，工资

签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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劳动合同签订时间

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最后13天工资在应该发工资的时候，离职前也没有收到过不满一个

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工试用期劳动合同模板

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没有合同，之前的工资也有三个多月没发，问老板什么时候发，拿回

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

辞职单上写明2-3周内离职。如果未批准为什么不早说，当时也没

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

劳动合同没有签怎么样才能要到工资

你好，提供证据证明劳动关系的存在

劳动合同没有签怎么样才能要到工资

可以详询律师，委托律师申请仲裁。

没有签定劳动合同怎么要回工资

1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张克扣工资、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资。3、仅供参考！

没有签合同怎么才能要回工资

没有签订劳动合同用人单位需要支付双倍工资，可以到劳动仲裁争议委员会请求劳动仲裁

如果该部门没有填写丢失的员工档案，该怎么办？

你好：可以起诉解决看证据了

暑假工人不签订劳动合同能起诉他吗？

暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的

试用期内的劳动合同里面公司有培训费的条款?

劳动者在试用期内离职是否需要支付培训费违约金，取决于是否违反了服务期约定。若公司提供了专项培训并约定

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能在另一个城市工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

劳动合同与工资协议范本

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