本人2002年进入深圳一家公司，服务至2009年，因中途有事回家几个月时间处理，后来又在这家公司服务至今，如今公司需要搬迁，我不想过去？请问我该怎么处理面对，谢谢
合同纠纷
2017-08-05 09:29:40
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首先要看公司搬到哪里，如果是深圳市之外，你有权要求公司给予经济补偿，如果是深圳市之内，则如果你不想去，则公司不需要给你经济补偿；其次，你中途离开公司属于请假还是离职，如果是中途离职又重新入职，则你在该公司的工作时间从2009年起算，也就是说即使给予你经济补偿，也是从2009年计算工龄。追问：请问签订无固定期限合同的经济补偿金是怎样的？解答：N+1，N是实际工作年限，如果不提前一个月通知则需要另外补偿一个月工资追问：只有你说不能赔的，哪里不能赔了？
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可以要求补偿金，工龄计算就要看中途离职的月份追问：离职3个月左右时间，能不能把以前的算进去解答：可以，按照规定不超过六个月都可以连续计算
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你好，可以要求公司支付劳动补偿金
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