法律咨询

大家好，去年10月我应聘一家公司，签合同时说好保底8000，按1500底薪+提成。从去年到5月工资都是按保底发的，6月的的工资超出很多是应该按底薪+提成发，可是，他们把多出的扣了，说是补以前（6月份的产量达你们超过了保底工资，所以就把前面的贴上去，给减掉。）这样能说的过去吗?我到现在还有200多没有扣完。请问这样合法吗？我想维权。

合同纠纷

2017-08-03 09:26:13

您好！可以去当地的劳动监察大队进行反映解决
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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