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大家好,去年10月我应聘一家公司,签合同时说好保底8000,按1500底薪+提成。从去年到5月工资都是按保底发的,6月的的工资超出很多是应该按底薪+提成发,可是,他们把多出的扣了,说是补以前(6月份的 产量达你们超过了保底工资,所以就把前面的贴上去,给减掉。)这样能说的过去吗?我到现在还有200多没有扣完。请问这样合法吗?
合同纠纷
2017-08-02 22:06:02
共有1位律师解答
应按合同约定,不少于保底8000
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