法律咨询

老板拖欠工资小厂没有劳动合同

劳动纠纷

2017-08-02 22:55:18

您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
你好，可以向劳动局举报。
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公司拖欠工资怎么办

老板拖欠工资不给，没有劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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黄佳园劳动专业律师

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私人小加工厂老板拖欠工资,但没有劳工合同

提起劳动仲裁,主张:要回工资,解除劳动关系,要求支付双倍工资差额,要求赔偿金.补交社保.

没有劳动合同,公司现在拖欠工资

未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。温馨提示

工厂拖欠工资没有正规劳动合同

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关于没有合同的私人老板拖欠工资

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我想问一下公司辞职一个月不放人怎么办

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公司每周安排四休三合理吗？

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没有签订劳动合同，可以随时离开吗？

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合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

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未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若单位拒绝，可向劳

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