我爸因为工作骨裂了，而老板又不出医药费，没有签劳动合同，怎么办
劳动纠纷
2017-08-01 14:34:11
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律师解答共有3条
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1、劳动者应当先申请工伤认定，属于工伤的，如果存在残疾的，可以进行劳动能力鉴定。
根据不同的伤残等级，享受不同的工伤保险待遇。/
2、自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
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如果老板没有与你签订劳动合同，乜没有购买保险的话，老板就涉嫌违法了，如果协商不好可以先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果就向法院起诉老板，一定会打赢官司的
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向当地劳动监察大队投诉其非法用工
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