来公司面试时经理说一个月7000的工资，给交五险一金，第一个月是试用期，工资5000，没有签合同，也达成一致第一个月不上五险，到第二个月签合同了，发工资时经理突然说7000里面是包含公司应承担的五险一金部分，应扣除公司和个人应交的五险一金后才是实发工资。可是之前从来没这么说，我应该怎么维权？
合同纠纷
2017-08-01 10:12:45
共有8位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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您好，您可以及时向劳动监察大队投诉的！
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你好，可以，人社局投诉的。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
