我是大学实习生，与公司签订两个月试用合同，四个月后还没有改签其他任何合同，比如转正合同。第四个月最后一天，公司以撤换项目为由，裁员，我是其中之一，公司以没签转正合同为由，并且没做满6个月只能得到本月工资的一半，并且没有任何补偿。也没有提前30天通知我。入职时所说试用期两个月后可以得到的社保，五险都没有提到过。请问合理么？如果劳动仲裁没有毕业证件有影响么？
合同纠纷
2017-08-01 10:25:27
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律师解答共有5条
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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你好，建议，申请劳动仲裁
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一般的是没有影响的
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