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请问我到一个公司去应聘某职位时,某公司说要我到医院去做体检,合格以后才可录用,我的问题是,我这个体检费应该由此公司负责还是自负呢？

劳动纠纷

2006-05-19 19:38:01

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律师解答共有3条

用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，当然其中也包括了招聘中的体检费用.
如果公司事先联系好了定点医院，然后在求职者通过面试后，要求他们到公司指定的医院进行体检，这实际上已经属于公司的招聘行为。既然属于公司的招聘行为，这笔体检费用就应列入公司正常的招聘成本，而不应由求职者自行交纳。
当然，有的工作岗位对身体素质有特殊要求，用人单位也可在招聘时要求应聘者提供权威医疗机构的体检结果，这也是很正常的。这时的体检费如果由员工自己来出也不违法。

劳动纠纷律师团队

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2006.05.19 06:37:01 解答

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谢谢张律师，我知道了，这个体检费应由我自己出钱，因为公司并未指定医院，而是要求我提供最新区以上医院的体检结果来表明身体健康才可任职。这费用依您的指点，我就该出钱。

平台法律顾问团队

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2006.05.19 19:29:01 解答

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另外我还想咨询一下张老师，象我们这样的私营企业，在应聘时老板就说如果在他这个公司工作未满1~2年，象春节放假都没有工资拿，现在我进了这个公司，它的薪资待遇栏也是这样写的，又比如五。一，十。一节日，公司不放假，但也没有加班工资。这些做法都对吗？我该怎么办？我现在是试用期，当然工资也只能拿岗位工资的百分之八十。请您指点，谢谢！

找法网咨询顾问

2006.05.19 19:38:01 解答

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