律师 你好; 我的劳动合同已于2016年2月6日到期，至今公司未与我续签合同，目前在职中，现在未签合同期限已超过1年5个月，是否可视为已签订了无固定期合同，如果已视为签订无固定期合同，还能去仲裁申请未签合同双倍工资差额赔偿吗，如果能申请 比如我2017年7月31日去仲裁申请，仲裁所支持的金额是否是从2016年7月至2017年2月 多谢
其它综合
2017-08-01 17:03:32
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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你好，可以和当地劳动主管部门反映处理
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你好，需要，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
