我在单位上了三年班，之前休产假，因为孩子没人带，休了一年假，之后去单位上班，上了不到两个月，单位体质改革，辞退临时工，我被辞退，请问我可以要求多少赔偿金，休产假，没有工资。
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2017-07-31 11:38:29
共有2位律师解答
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你好！休产假应有工资。经济补偿金为每工作满一年发一个月的工资。解答：赔偿金为二倍的经济补偿金。
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可以要求三个半月的工资作为经济补偿金。。。。追问：本来我签假条写了三个月的产假，等到三个月过后，我去单位消假，结果人事部告诉我，最近没有空缺，让我再等等，之后因为孩子，我休了一年，然后人事部给我打电话让我上班，我上了两个月不到，就被辞退，五月份上了四天班，领导说发满五月份整月工资，知道现在马上八月，工资一直没发。解答：向人社局申请劳动仲裁维权。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
