您好，律师，我的状况就是生完孩子四个多月，产假休完了，自己在家带孩子，回去上不了班，想在公司停薪留职1年，为了要报生育保险，现在公司来电话说好像不允许这样，让我4号打电话咨询总公司，所以先来咨询您来看看是否允许，再一个如果不允许，那可否可以去接别的公司继续上五险呢，就是为了报生育险，等报下来就不上了。
合同纠纷
2015-01-28 16:36:46
共有11位律师解答
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尊敬的网民，您好：
停薪留职确实需要与单位协商的，单位不允许停薪留职，为了孩子你可能只能选择离职，若离职后在找工作可继续缴纳保险。建议您尽量协商解决。如您有其他疑问或需法律援助， -
已经生完孩子，生育险已经可以报销了追问：不好意思，说错了，我想说的是生育津贴
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你好！可以请病假。哺乳期内公司不能解除劳动合同的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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