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产假期间，劳动合同到期（已签过两次固定期限合同）。公司已本岗位不再续签合同为由，让我签写自愿解除劳动合同，我应该怎么办？产假期间合同是自动顺延至哺乳期后吗？

劳动纠纷

2017-07-30 18:09:49

你好，建议与单位协商，协商无果，可以起诉维权
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合同到期单位不续签

两年未签劳动合同视为劳动单位与劳动者已签订了无固定期限合同，

如果你不同意，可依法要求签订无固定期限的劳动合同

公司解除劳动合同通知书范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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劳动合同续签两次，单位可以不续签无固定期限合同吗

公司解除劳动合同通知书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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劳动合同期限变更算续签吗

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签订了两次固定期限的劳动合同，合同到期单位不想和我续签，我有

可以。如需要建议电话联系。

关于公司解除劳动合同通知书范本

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公司搬迁有经济补偿。具体操作：1. 确定搬迁是否导致劳动合同无法履行；2. 根据员工工作年限计算经济

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