你好，我在私人厂里工作20多年，合同是每年一签，现在老板要加大工作量，我不肯接受。他如果以此开除我，我能向哪些部门求助或者离职时能获得哪些经济权益？
合同纠纷
2017-07-29 22:56:15
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
向劳动局申请劳动仲裁要求经济补偿金。
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如果单位违法辞退，你可以要求单位赔偿40个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
