问题一：此培训合同是否成立？问题二：如果成立培训金额，我觉得离合同结束大约只有两个月了，我觉得我应该赔偿7/36×2，而不是公司说的3/7×3万，不知道我的理解是否正确？ 事发时间： 2003年09月01日 事发地点： 杭州 事发经过： 我于2003年9月1日于公司签订培训合同，合同规定培训期7个月，需要在公司工作三年，如果第一年离开赔7万，第二年离开赔5万，第三年离开赔3万。实际上只培训了3个月，现在我提出辞职，公司让我赔偿3/7×3万。
劳动纠纷
2006-05-19 02:06:01
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你的情况主要从两个方面考虑：
1、单位是否出资对你进行了培训？需要单位提供出资的支付凭证；
2、如果单位出资培训的话，违约金的约定是否公平、合理？这要结合你的收入状况等情况综合考量。 -
合同怎么写，肯定依合同办的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
