法律咨询

哺乳期内，公司无故降级降薪，是否违反劳动法，如果辞职是否可以拿到补偿，是否不用等公司审批辞职报告，谢谢

合同纠纷

2017-07-28 10:39:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

因怀孕，被公司降工资，克扣工资，年终奖没有，现在还在哺乳期，

用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。用人单位违法扣除劳动者工资的，由劳动行政部门

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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公司无故降职，降薪，可以被迫解除合同吗，有补偿吗

那你可要求单位支付你经济赔偿金的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司降薪被迫辞职，辞职后是否有赔偿？

你好，需要看你的劳动合同关于工资是如何约定的。

用人单位是否可以马上让试用期员工离职？

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

一我想咨询下，我这个行为，是否属于被公司要求离职的正当理由；

您好：你所说的这种情况，应该说是不对的。公司是否有权要求你离职，关键要看公司相关的规章制度中是否

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你好请问是签署了什么合同呢

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