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我在服装店当导购店长提前让我转正转正后的工资是1800?提成结果因为家里原因我提前一个月就跟店长口头说做到这个月31号就不做了可是店长20号就让我走了想干满一个月都不给这样是不是不对的？工资就变成不是全勤底薪1700 然后没有提成因为是提前转正还要再扣200 什么保险也没有了再扣300 干死干活就剩1200 我该怎么样维护我的权利！！

合同纠纷

2017-07-27 18:30:25

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律师解答共有4条

　　克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
　　(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
　　(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
　　(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
　　(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
　　根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。
　　非法克扣工资处理办法：
　　1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

余文珊律师

2017.07.27 10:05:53 解答
不能随意克扣

陈建兴律师

2017.07.27 10:01:53 解答

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你好，如果无法协商，可提起劳动仲裁，根据法律规定，用人单位不可克扣劳动者的工资，通过法律途径可要回拖欠的工资和拖欠工资总额25%的赔偿金，如果未签合同还可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金等权益。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢！

林云香律师

2017.07.27 10:09:53 解答
可以到当地劳动仲裁部门进行劳动仲裁

朱梦璞律师

2017.07.27 18:30:25 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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