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我打暑假工，主管要求一个小时焊350个板，焊不到就开除，我才做15天，但听说被开除没有工资，我是不是应该辞职?

合同纠纷

2017-07-26 21:35:48

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
不用，工资没有任何理由可以扣除。
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