法律咨询
员工在休息时间突发脑出血算不算工伤
劳动纠纷
2017-07-23 09:55:54
共有5位律师解答
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。
一般来说不算,可以请病假
不算,这不算工伤。
不属于工伤
你好。这个一般不属于工伤。不过还得综合分析其原因才能得出令人信服的答案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
8204
上班期间,突发脑出血算不算工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗
民法典
3310
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
职工在休息日到公司开会 会后突发脑出血 算不算工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
有个工人在晚上休息时突发脑溢血身亡,算不算工伤
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可
人咨询过
继续咨询
员工工伤赔偿承诺书
劳动合同
324
非上班其间。突发脑出血 算不算工伤?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
在工厂上班时间突发脑出血算不算工伤
在工作岗位和工作时间,突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的,视同工亡。
人咨询过
继续咨询
加班时间突发脑出血算不算工伤
如果单位不愿申报工伤,你们可以向仲裁委申请仲裁。另外还要咨询工伤管理部门,看脑出血(脑溢血)是否属于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3240
上班时间突发脑出血算不算工伤
工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2320
员工在上班期间突发脑出血算不算工伤?
属于疾病,不属于工伤
人咨询过
继续咨询
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
送外卖离职了站长不给我解除账号
可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除
我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金
可以到劳动部门投诉
我在公司上班,自己承接公司的劳务算犯法?
处理此类问题,应首先确保遵守公司规章制度和法律规定。如有疑虑,可咨询公司内部法务或外部法律专家,明确
准备上大学但是当了正式工有什么影响?
具体操作如下: 1. 在签订合同前,与公司明确社保缴纳政策,并书面记录双方约定,确保自己的权益得到
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动仲裁律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师