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你好，我在一家公司上班七年，今年又从新签订劳动合同！公司一直没有购买社保，现在我想辞职，可以要求社保补偿吗？社保补偿是按照今年新合同算还是七年一起算？谢谢！

劳动纠纷

2017-07-21 13:36:41

聘请律师可以为你争取七个月的经济补偿你先不要提辞职报告

追问：你好，如果辞职报告已经提交，而且已批准怎么办？

解答：就不行
可以申请劳动仲裁维权，要求公司补交7年的社保
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我在公司工作了三年，公司没有签订合同，也没有购买社会保

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

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广东红棉律师事务所

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在一家公司工作12年，前六年没有签合同，也没有交社保。现在要

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可以申请劳动仲裁。要求赔偿

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你好，我在一家公司工作了七年多。生活压力大，工资低，想主动辞

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我在某公司上班六年了，从来没签过合同，公司也没有为员工交过养

你好，可以要求

我在一家私企上班，工作二年多，单位一直未给我交社保，现在公司

申请劳动仲裁。

上班半年了，公司从未与我签订劳动合同，但是购买了养老保险的，

可以申请仲裁主张双倍工资

我在成都一家具公司上班，现在刚好半年时间，要求公司买社保和签

未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话

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如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

被迫离职的通知书可以当面送达吗？

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工作8年脑岀血开了6个证叫离职，合同还二年不到期月请假条

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去工厂辞工不给我拿辞工单?

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签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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