本月14号在微信上告知了上司和hr我月底离职，hr让我离职日期写次月14号。因为一些事情，我18号才在oa上做了离职申请。那么我在次月14号离职的话，我需要承担8月的全额社保吗？如果本月月底走呢？(我签的派遣合同，hr说每月10号就会上报社保名单，10号后提离职的需要个人承担全额社保)
合同纠纷
2017-07-21 22:46:02
共有3位律师解答
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劳动者已经在单位离职，那么带上社保手册，到社保局补办社保卡即可，至于生育保险，那么在没有停缴社保情况下，劳动者生育后，才能报销的。
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员工离职后，要拿到离职证明和社保手册，先带上身份证复印件和照片，去劳动局办理失业证。再到社保局办理转移手续，才能继续缴纳社保的。
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需要公司为你缴纳八月份的社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
