你好！我想咨询一下，我是一名工厂的合同工人，现在这个部门解散了，工厂没有。工厂给我们分流，但工种不同，如果我提出辞职有赔偿吗？
劳动纠纷
2017-07-21 13:08:13
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等《劳动合同法》第三十九条规定的情形下解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。其他情形下解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
劳动合同法里写的是公司与员工解除劳动合同的能得到经济补偿，不是解除书面劳动合同的能得到经济补偿
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你好，要看单位在劳动合同中是否约定合理的调岗权，且调岗对职务工种有无较大的变动，如果单位存在违法调岗，属于单方变更劳动合同，可以向单位主张经济补偿金，如需更多帮助可以直接联系，希望能帮到你
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
