没签合同在一个单位连续工作超过20年被辞退有什么赔偿
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,还可以索要二倍工资。3.用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如需帮助,可来电或添加微信(手机号)与我联系,以便为您解决问题。
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您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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根据您现在的情况,视为您这边已经有“无固定期限劳动合同”,其他情况还需要您这边具体详述
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没有签订合同的话是可以主张单位双倍工资支付经济补偿金的
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您好,用人单位应支付双倍工资
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你好!没签署劳动合同,用人单位应支付双倍工资
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要求单位支付双倍工资支付补偿金
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您好,根据您现在的情况,视为您这边已经有“无固定期限劳动合同”,其他情况还需要您这边具体详述。
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建议你委托律师仲裁你们公司来经济赔偿,你们公司应当赔偿20个月的本人工资。
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您好:未签合同可以主张双倍赔偿,违反辞退也可以。
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。