您好！我于2016年9月入职公司，三个月试用期。而单位在2017年3月才开始交社保。我在2017年3 您好！我于2016年9月入职公司，三个月试用期。而单位在2017年3月才开始交社保。我在2017年3月14中午下班途中意外摔伤。病休结束单位不让回去上班了，并于2017年6月16擅自在网上解除了劳动关系，6月25邮寄到我手上，（单位给打的离职原因是个人原因）并答应签上字后，依法解决问题。到现在单位只给了我病假工资，什么解除劳动合同补偿金、医疗补助都没有。而且我发现社保个人缴费部分也扣多了，有一个月的工资也算错啦，和单位说明，单位却置若罔闻。申请劳动仲裁，劳动仲裁却说不受理补齐社保的问题。不知法院受不受理要求补交社保的案例，我应该怎样提出诉讼？
合同纠纷
2017-07-18 21:39:32
共有2位律师解答
-
你好，立即向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
-
社保的事，劳动仲裁不受理，法院也不管。可就违法解除劳动关系经济补偿金、工伤待遇事项，提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
