我父亲于2000年8月到2009年4月处于待岗状态。属于企业员工，社保及公积金全部由企业缴纳。00年7月时签订过一份租赁企业门面房的协议。 当时问企业是否有工资，企业回答是有协议，可以不发工资。同时当时有员工停薪留职，所以没有再追问。 前几天知道档案里面是一份 其他人 的停薪留职协议，而当时我爸没有签订过停薪留职协议。 今年11月我爸正式到60岁正式退休，请问现在可以要求企业补偿00年8月到09年4月的相应薪酬吗？存在时效过期吗？
合同纠纷
2017-07-14 17:24:29
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