详细说明： 我于09年9月入职，试用期两个月，到12月份转正签合同时写的也是试用期两个月。由于我在潍坊办公，潍坊没有财务，是青岛分公司发工资交保险，但是知道我10年9月转入青岛分公司，公司才给交公积金。 现在由于我昨天刚提出离职，但是公司以没有人交接为由，说要我待一个月，我知道劳动法是要求劳动者提前一个月书面辞职，但是公司几乎没有人带到一个月的。现在我的打算是待到4月底，刚好半个月，给公司留出时间交接；但是现在最坏的打算是公司必须要留1个月的话，我想搜集证据（比如以上保险和公积金缴纳滞后）以便尽快解除劳动合同，请教懂法的高手这样可行吗？ 也就是说，上述的公司行为（保险和公积金缴纳）违法吗？
劳动纠纷
2012-03-18 17:50:32
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这样是不算违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
