在工厂上班，除了每天8小时，管理者强制要求加班，并威胁说不加班就打旷工，上个月工资发不下来，离职也不批准，上个月干满了，每月15号发工资，这个月准备自离，工资不发的话怎么办？我的错还是工厂的错！
合同纠纷
2017-07-14 09:34:50
共有1位律师解答
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你好，首先看公司有无相关的综合劳动工作时间资格，其次一般加班都需要支付加班费，如果申请劳动仲裁或者诉讼时，均需要相关的加班证据；最后，如果，公司拖欠工资，你随时可以和公司解除劳动关系，建议你先去所在地劳动监察大队投诉，不行再申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
