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我们公司现在就是面临合同到期,更换其他公司接手,而我跟公司签定的劳动合同还没有到期,但其他公司给我的待遇降了,我可以不跟其他公司签吗,不签会得到赔偿吗
劳动纠纷
2017-07-12 14:12:43
共有2位律师解答
公司要你转签劳动合同,并降低工资待遇,你有权选择不签,并要求公司给予经济补偿(每干满一年补一个月工资)。
你好,这种情况是可以要求公司支付经济补偿金的,按照工作年限支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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你好,工龄连续计算,按工龄一年一个月工资补偿。
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