律师们好： 我是04年3月5号进A公司，每签一次合同是一年，在08年3底跟A公司也签了一年合同，可在08年5月份A公司卖给了B公司，当时是没有买断工龄，到了09年3底合同到期就跟B公司签了三年合同，这个月底合同也到期了（哺乳期到这个月的23号），要是B公司在这个月30号通知不跟我续签叫我结工资，可以吗？要是不可以请问怎么赔法，赔几个月工资。
劳动纠纷
2012-03-04 22:40:00
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A公司并入B公司，A公司的劳动者的劳动关系由B公司继承。这样，你已经跟B公司有2次固定期限合同（包括与A的那次）。你现在就应该向B公司提出签订无固定期限劳动合同（要留有提出的证据），B公司就必须与你签订合同并让你上班，否则属于非法解除劳动关系，它要承担12个月工资的经济补偿金和不签劳动合同的双倍工资。
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您好，可以委托律师处理
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不续签劳动合同一般从08年开始补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
