你好！如果被老板无理由辞退了，之前没签合同我可以拿到他的补偿费吗
合同纠纷
2017-07-13 11:19:24
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿辞退的双倍经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资。
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您好，可到劳动局投诉或直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
