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工伤住院和休养期间工资是否拿底薪

劳动纠纷

2017-07-12 11:19:23

你好，《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
工伤治疗期间的原工资待遇不变
按照受伤前12个月本人的实际月平均工资计算
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