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如果工伤报告写受伤的人是违规操作,工伤照样赔偿吗
劳动纠纷
2017-07-10 22:04:51
共有4位律师解答
你好,我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤,致残,死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为,自杀自残行为,斗殴,酗酒,蓄意违章造成伤残的,不应认定为工伤。
只要是认定了工伤,,那么进行工伤鉴定之后,照样进行工伤理赔
可以申请工伤认定。
工伤照样赔偿
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