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7月6通知我做到14号就不用来上班了,然后5月份6月份工资没发,我能不能让公司给我工资全部结清还有补我半个月的工资,而且每个月拖欠工资半个月左右!不结清的话上劳动局投诉有用吗?
合同纠纷
2017-07-10 15:54:10
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律师解答共有7条
你好,你有权要求公司支付拖欠的工资,如果是公司单方解除的,你还可以依法要求支付解除合同的双倍补偿金。如果协商不成,建议通过劳动仲裁解决。
李水平律师
2017.07.10 14:08:25 解答
可以要求支付拖欠的工资及经济补偿金。
惠晋生律师
2017.07.10 11:04:35 解答
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公司属于违法解除合同可以主张赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
张向锋律师
2017.07.10 10:52:38 解答
您好,上述情况可申请劳动仲裁,要求公司补发工资并支付补偿金。
李馨雅律师
2017.07.10 11:21:54 解答
可以直接申请劳动仲裁
上海云赢律师
2017.07.10 11:42:42 解答
可以申请劳动仲裁要求补发工资及违法辞退的赔偿金
杨兰律师
2017.07.10 15:14:18 解答
单位属于违法解除的话,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求全额支付支付并且支付经济赔偿金,按照每工作一年支付两个月的工资
欧阳甜甜律师
2017.07.10 15:54:10 解答
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