在工地第一天上班受伤，鼻子粉碎性骨折，负责人送医院救治，伤情稳定后不给合理赔偿，该怎么办，希望给予帮助！
劳动纠纷
2017-07-08 23:07:51
共有3位律师解答
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你好，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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你好，可以到法院起诉，要求赔偿损失。追问：法院起诉需要什么手续解答：你好，需要起诉状，看病的所有证据。
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你好，雇主应该承担责任，但要看你是否有过错。雇主应当赔偿医疗费，误工费，护理费等，如果构成伤残还应承担残疾赔偿金。需要律师帮助可来电或律所面谈追问：王律师你好！
鼻子粉碎性骨折有必要做伤残鉴定吗？可能做几级伤残，能赔多少钱
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
