工伤前12个月之内有三个月请假 分别出勤3.5天6.5天和0天 请问如何计算前12个月平均工资？
劳动纠纷
2017-07-04 22:51:26
共有1位律师解答
-
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
